Menu 



Азель > Карьера > Тимбилдинг, как путь развития коллектива

Тимбилдинг, как путь развития коллектива


  

Успех компании напрямую зависит от взаимоотношений сотрудников между собой. Для того, чтобы объединить сотрудников, создать командный дух и лучше узнать коллектив, используются комплексные мероприятия. Тимбилдинг, как путь развития коллектива известен давно. Сегодня мы поговорим о главных целях и задачах тимбилдинга.

y_610e0984

В каждой компании, независимо от направления деятельности и размера, существует штат сотрудников. Люди выполняют поставленные задачи, принимают решения и выполняют указания руководства. Эффективность командной работы напрямую зависит от каждого человека в коллективе.
Целями и задачами тренингов по тимбилдингу являются:

  1. Организованность коллектива, сплоченная командная робота;
  2. Побуждение к возникновению чувства сотрудничества с коллегами, вместо конкуренции;
  3. Обучение максимально эффективному взаимодействию;
  4. Возникновение доверия в коллективе;
  5. Выведение «командной игры и духа» на новую позицию;
  6. Поддержание авторитета руководства на официальном и неофициальном уровне;
  7. Психологическая разгрузка в команде.

Примеры тренингов по тимбилдингу

Чтобы построить успешную команду, можно использовать несколько вариантов игр — методик.
Автобус
Для проверки сотрудников на стрессоустойчивость и умение найти выход из нестандартной ситуации, руководители используют различные приемы. Автобус, следующий на корпоративную вечеринку «ломается», часть сотрудников идет пешком к месту назначения, другие коллеги решают вернуться домой, отказываются от корпоратива. Таким методом рабочий коллектив можно проверить на выносливость и понять, насколько люди хорошо взаимодействуют между собой. По итогам результатов, определяются лидеры в команде.

7_

Квесты
Развлечения в виде квестов подразумевают командную игру. Необходимо отыскать ключ от закрытой комнаты, угадать код сейфа, отыскать тайник с подсказками, расшифровать тайное послание, решить кроссворд. Коллектив разбивается на группы, каждая группа зарабатывает призовые очки. Выигрывает тот, кто наиболее эффективно решит поставленные задачи и соберет большее количество очков. Победители награждаются памятными призами и шутливыми грамотами.
Популярные темы для веста:

  • Магический лабиринт;
  • Психиатрическая лечебница;
  • Ночь с вампирами;
  • Проклятый замок.

Для проведения квестов используются специальные декорации, световые и шумовые эффекты. В больших городах существует множество фирм, занимающихся подготовкой корпоративных квестов.

Узнай коллегу

Узнать больше о жизни сотрудников поможет игра «Факты». Каждый член коллектива пишет историю о себе, рассказывает о своей жизни интересные и необычные факты. Все истории попадают в общую корзину, и по очереди перечитываются. Сотрудники пытаются угадать автора послания.
«Факты» — удивительным образом способны сблизить людей, которые только недавно познакомились или знают друг друга давно. Такое общение сближает и порождает доверительные отношения в коллективе.

1-49

Практика показывает – часто причинами коммерческих провалов, является человеческий фактор. Психологические игры, направленные на взаимодействие и понимание, укрепляют командный дух, дают высокое финансовое развитие, стабильный успех. Тимбилдинг, как путь развития коллектива, оправдывает и окупает, потраченные средства.

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Ваша оценка)
Loading ... Loading ...

Советуем почитать:

загрузка...

Понравилась статья? Расскажи друзьям! :)



Смотрите также:

Почему нужно отдавать ребенка в детский сад?
Когда ребенок рождается, начинает расти и развиваться, родители все чаще и чаще...

Как узнать, изменяет ли муж?
100%-го способа узнать, изменяет ли муж — нет. Но есть некоторые моменты,...

Избавляемся от лишнего веса после родов
Это случилось – ты стала мамой, и теперь тебе нужно заботиться не...

Что одеть на корпоратив?
Современные компании, как крупные так и мекие, часто проводят корпоративные мероприятия, среди...

5 идей для проведения корпоратива
Как организовать коллективный праздник, чтобы объединить коллег, повысить мотивацию, получить лояльность сотрудников?...



Оставить Комментарий


;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: